上班時間：周一到周六 上午 8:45-12:00 下午 13:30-17:30 周日休息，節假日休息！有經驗者優先

要求大專以上學歷，具有幼師資格證的優先，對工作積極負責，大方得體，有上進心，有耐心，服從工作安排，服從領導管理。我們期待您的加入！

1.招聘美團騎手工作2.協助上級完成招聘目標，對簡歷進行分類，篩選，通知應聘者前來面試，對應聘者進行初步面試考核決定是否辦理入職3.形象端正，樂觀開朗，有很強的責任心和事業心，能承受一定的工作壓力，擅于溝通與協調4.熟練掌握各種辦公軟件5.招聘人員入職成功獎勵140/人不等6.月休四天，自由調休 年假7天

崗位職責：
1、負責公司前臺接待工作，人事安排工作；
2、日常文書、資料整理及其他行政事務
崗位要求：
1.熟悉基本office辦公軟件；
2、有工作經驗，文秘，行政管理專業優先考慮；
3、工作仔細認真，責任心強。
上班時間：
白班，固定單休

崗位職責:1、通過網絡發布招聘信息，篩選簡歷；2、電話預約應聘者現場面試，做好登記，做好面試通過者后期跟蹤；3、負責團隊銷售合同等文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管；4、協助跟進團隊客戶的售后服務跟進；5、完成領導安排的其他團隊行政與銷售后勤的跟進事項；任職資格:1、有較好的溝通表達能力及服務意識；2、工作有條理，細致、認真、有責任心，辦事嚴謹；3、懂電腦操作及Office辦公軟件，具備基本的網絡知識；薪資待遇：①、工作日上班，周末雙休或單休、國家法定節假日放假，彈性的上班時間由您掌握；②、底薪+高額提成③、五險一金+節日禮品+活動獎品+績效獎金+國內外免費旅游，歡樂多多，福利多多；有意向者可投遞簡歷或來電預約面試！

人事經理助理要求：
①主要負責公司內勤外務，協助人事經理進行所需的工作；
②男女不限，吃苦耐勞；
③要熟悉人事文員的招聘工作，閑時也需要邀約招聘以及面試；
④作為儲備人事經理，為以后公司擴張做準備。

人事經理助理要求： ①主要負責公司內勤外務，協助人事經理進行所需的工作 ②男女不限，吃苦耐勞 ③要熟悉人事文員的招聘工作，閑時也需要邀約招聘以及面試 ④作為儲備人事經理，為以后公司擴張做準備

【崗位職責】
1. 協助上級建立、實施、完善公司培訓體系；
2. 進行培訓需求調查分析，了解并確認公司各部門培訓需求，提出培訓建議；
3. 協助上級實施培訓計劃，開展各項相關跟進及資料收集工作；
4. 協助上級進行培訓課程開發，協助監督和評估培訓效果；根據培訓反饋持續優化課程體系；
【任職要求】
1. 人力資源、心理學等相關專業中專以上學歷；1年以上相關培訓工作經驗；
2. 具備培訓專業知識與培訓技能，有培訓實操經驗者優先考慮；
3. 具有良好的溝通與表達能力，工作認真細致，責任心強，具備團隊合作精神。

【工作時間】9:00-12:00，13:30-18:00 月休4天 + 法定節假日
【公司福利】
1. 季度獎金 + 年終豐厚獎金 + 年終津貼；
2. 生日Party+禮金，節假日福利；
3. 專業知識培訓、管理技能培訓；
4. 帶薪年假，婚假，產假，公費旅游

【崗位職責】1. 負責招聘平臺日常刷新，求職人員簡歷初步篩選，邀約面談等；2. 負責新員工入職、離職手續辦理，人事檔案整理歸檔；3. 收集各部門相關數據及資料，整理匯總上交經理；4. 協助公司營銷物料采購，對接各部門辦公物料需求；5. 完成經理交辦的其他事項?！救温氁蟆?. 中?；蛞陨蠈W歷，有相關人事行政工作經驗；2. 熟悉日常辦公軟件操作，有ps，cdr軟件操作基礎優先錄用；3. 有一定的語言溝通能力和應變能力；4. 工作態度認真負責，有團隊協作精神?！竟ぷ鲿r間】9:00-12:00，13:30-18:00 月休4天 + 法定節假日【公司福利】1. 季度獎金 + 年終豐厚獎金 + 年終津貼；2. 生日Party+禮金，節假日福利；3. 專業知識培訓、管理技能培訓；4. 帶薪年假（5天），婚假（3天），產假（90天），公費旅游【聯系方式】：人力資源部：曹小姐 18718233222（微信同號） / 0663-8669777（座機電話）

1. 熟悉計算機操作，熟練運用Office辦公軟件
2. 有從事行政人力資源工作經驗優先考慮
3. 負責做好公司內外來訪人員的接待工作， 認真熱情， 態度和藹， 做到積極主動、 不推諉、 不拖拉
4. 月休4天，可自行安排。

1、電腦操作熟練，性格開朗。 2、工作細心，耐心，有責任心。 3、熟悉人才招聘流程，接觸過人才招聘工作，會電話通知及面試技巧。

1、電腦操作熟練，性格開朗。
2、工作細心，耐心，有責任心。
3、熟悉人才招聘流程，接觸過人才招聘工作，會電話通知及面試技巧。

1、具有調動下屬工作積極性的號召力；
2、具有有效傾聽、勸告和理解他人行為的交流能力；
3、具有靈活應變的應變能力；
4、有自信、熱情，充滿激情、充滿活力；

從事過人力資源管理，熟悉人力資源管理各大模塊及各大模塊實時指揮管理能力。
1、按照公司總體發展戰略，協助總裁制定公司發展戰略規劃、審核各企業經營計劃，并負責組織、實施公司日常運營及管理；
2、根據公司企業發展戰略指導行政人力資源規劃，并制訂中、長期人力資源發展計劃；
3、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等；
4、負責部門團隊管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設；
5、定期向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；
6、及時處理公司人事行政管理中的重大問題，負責公司的企業文化建設；
7、規范完善公司行政管理系統，制訂并完善公司各項行政制度，提供各項行政后勤支持。

崗位要求
1、工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養；
2、具有較強的應變能力和內外溝通能力；
3、有強烈的責任感及敬業精神，能承受較大的工作壓力；
崗位職責：
1、人員的招聘、入職和離職的相關手續的辦理;
2、各類人事資料的匯總，建檔及管理，員工個人檔案資料的管理；
3、核算員工的考勤等事宜；
4、服從領導臨時交代的其他事宜。

有行政工作能力，幫忙招聘工作。